Yeni əməkhaqqı sistemində rütbə maaşının payının 70 faizə çatdırılması hərbi xidmətin peşəkar xarakterini nəzərə alan mühüm dəyişiklikdir. Hərbi qulluqçunun rütbəsi onun xidmət müddəti, hazırlığı, vəzifəsi və məsuliyyət dairəsi ilə əlaqəli olduğundan rütbə amilinin əməkhaqqında daha böyük paya malik olması karyera inkişafının maliyyə mexanizminə təsir göstərir.
Əvvəlki çoxsaylı əlavələr və birdəfəlik ödənişlərin əvəzinə daha sistemli strukturun yaradılması əməkhaqqının hesablanmasını da sadələşdirə bilər. Bu modeldə hərbi qulluqçunun əldə etdiyi gəlirin hansı komponentlərdən formalaşması daha aydın görünür. Şəffaflıq isə əmək münasibətlərində idarəetmənin mühüm elementlərindən biridir.
Nəticə etibarilə, rütbə maaşının yüksəldilmiş payı hərbi xidmətin peşəkar karyera modeli ilə əməkhaqqı arasında daha aydın əlaqə yaradır. Bu dəyişiklik həm xidmətin davamlılığı, həm də peşəkar hərbi kadrların uzunmüddətli fəaliyyətinin təşviqi baxımından nəzərdən keçirilə bilər.
Eyyub Cumayev,
YAP Nizami rayon təşkilatının fəalı
